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學術論文翻譯

  其時間一刻刻的過去了，老劉與其他同仁在餐廳等了小張良久以後，固然老劉也打了德律風給小張，不過可能因為小張在勞碌中未接德律風，大夥兒就在那邊乾耗著繼續等著小張，最後老劉終於打通小張的德律風，且扣問他何時來餐廳，大師在等他來吃飯？這時候電話另外一邊的小張回覆老劉說「天成翻譯公司剛才在辦公室不是有跟你說，也許我工作處置不完，所以也不一定會準時到或根本到不了，你們等不到我就先吃好了」，等了良久的老劉終於安耐不住本身的脾性，氣憤的回答說「翻譯公司基本沒有跟我說你可能不回來啊！你不克不及來就直接告知天成翻譯公司啊！害的大師都在等你吃飯」，說完話以後老劉猛力的掛斷德律風，而小張也感覺被老劉莫名奇妙的罵了一頓並掛斷德律風，心裡也很不高興，就此兩個人有一段時候都不在辦公室說話。

  小張與老劉的案例不管在我們日常的糊口，或在工作上都是常見到的狀況，他們兩人產生爭執的主要緣由，就是因為溝通不佳，小張在用口頭表達了自己的設法以後，並沒有去確認老劉是不是已清晰認識本身的意思，而老劉在接獲訊息時也沒有去確認本身取得的訊息，是不是與小張要表達的意思是一致的，所以，兩小我就形同「雞同鴨講」，各自去解析這個訊息，固然結果就不如兩人的預期了。

在職場工作幾近不管哪一個職位，或是擔負什麼工作，都需要應用溝通來與他人來互動，所以溝通的好壞也就有可能，直接影響到工作品質的好壞，而溝通也是職場主要的職能「勝任力」(Competency)之一翻譯

   我本身擔任人資主管這麼多年，深深的體會到不管哪一個職位，或是擔負什麼工作，都需要應用溝通來與他人來互動，所以溝通的黑白也就有可能，直接影響到工作品質的好壞，所以溝通也是職場主要的本能機能「勝任力」(Competency)之一，應當也能夠算是根基的能力，而溝通也只有不斷的從生活與工作中去進修，才更輕易能讓本身愈來愈能把握個中的奇妙的地方翻譯

溝通的重要性

   溝通最大的障礙來自於彼此的認知差別，而這個障礙有可能遭到內部與外部的影響，比方說煩吵的情況、表達者的表達能力、說話、調子、情感等，兩人之間的距離、溝通時候的急迫，或者是溝通時利用的工具、共同說話的認知、資訊同享、狀態共有水平，城市造成影響與干擾，所以，在許多溝通課程裡講師城市提示大家要不息的去確認、釐清對方理解的程度，以及對方表達的意思，還有就是要選擇精良的溝通工具，如果可以的話最好的溝通體例就是面臨面溝通，再來才是用德律風也就是語音溝通，而最輕易讓人產生誤解的是利用信件(e-Mail)溝通，所以，千萬不要小看這些溝通的細節，釀成的問題與結產生果往往會出乎本身的意料之外。

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大陸旅遊出差

  有一天有幾位同事準備下班後，一起到外面餐廳用餐，不外臨下班前小張俄然接到朋友電話，有要事請他去幫手處置，比及下班時老劉就當面扣問小張「待會天成翻譯公司們是要在這等翻譯公司？還是餐廳碰頭啊？」，小張回覆說「你們先去好了，我應當會去餐廳跟你們會面，不過或許我事情處置不完，所以也不一定會準時到或底子到不了，翻譯公司們等不到我就先吃好了」，當小張在與老劉談話時，剛好是下班時候，現場非常煩吵而且也有人跑來跟老劉談話，而小張也沒有確認老劉是不是清楚他的意思，人就慌忙分開辦公室了。